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2021第一季度芯片人才有多缺?

2021-05-25 來源:OFweek電子工程網

  據天眼查專業版數據顯示,2015年以來,我國芯片相關企業注冊量年增速始終保持在30%以上。目前,我國超過7.3萬家經營范圍含“半導體”,且狀態為在業、存續、遷入、遷出的半導體相關企業。其中有限責任公司占比達87%,個體工商戶占比達3.8%。
 
  國家工商信息統計,截至2020年12月,我國2020年新增芯片相關企業超過6萬家,較2019年同比增長22.39%。從地域分布來看,廣東省半導體相關企業數量最多,超2.9萬家,占全國比為41%。其次是江蘇省、共有1.2萬家。此外,上海、浙江,山東等地也排在前列。
 
  僅有半導體和教育兩大行業保持三年增長
 
  半導體行業的爆發也推動了人才需求的提升。對此,前程無憂于近日發布《2021年Q1“芯力量”(集成電路/半導體)市場供需報告》,針對國內集成電路/半導體行業2021年第一季度人才供需情況進行剖析。
 
2021第一季度芯片人才有多缺?深圳占市場需求三成
(數據源自前程無憂,下同)
 
  信息顯示,前程無憂上的行業分類共計61個。2018年8月企業用人需求達到頂峰后,開始逐漸減少,在2020年一季度降至最低,隨后迅速反彈。2020年上半年的企業招聘崗位的發布量僅為2019年同期的45%,2020年下半年有11個行業的招聘崗位超過了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平。
 
  61個行業中,僅有集成電路/半導體和教育培訓兩大行業的用人需求在過去年三年保持了持續的增長。
 
  具體來看,集成電路/半導體行業2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65.3%和22.2%,并呈現出將進一步增長的態勢。2021年3月集成電路/半導體行業人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5%,在各行業中位列第四,兩年前該行業的職位量占比僅2.6%,在61個行業中排行第十二。
 
2021第一季度芯片人才有多缺?深圳占市場需求三成
民營vs國企vs跨國,校招社招誰更吃香?
 
  數據顯示,2021年第一季度該行業的社會招聘量超過23.6萬,校園招聘量達到6.7萬個,相當于社招的28%(前程無憂上61個行業的校招量占社招量的12%)。
 
  民營半導體企業和國有半導體企業在招聘方式上有所不同。民營半導體企業人才獲取主要來自社會招聘,在半導體雇主中占比81.3%的民營企業提供了79.6%的工作機會,但是占比75.7%的民營企業提供面向畢業生的工作機會占比53.5%。
 
  國有半導體企業則更熱衷于畢業生人才的招聘。 在半導體雇主中占比僅7.2%的國企提供了35.0%的畢業生崗位。而在社會招聘中,國有企業的招聘量僅占3.4%。這與國有企業提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性,同時人才進入門檻較高不無關系。
 
  跨國公司半導體企業的人才需求雖然以成熟人才為多,但是社會招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過2019以來畢業生人才的薪酬年均超過30%的增長,讓跨國公司備受壓力,但它們對海外回國的人才最有吸引力。
 
2021第一季度芯片人才有多缺?深圳占市場需求三成
生產類崗位需求最大
 
  前程無憂數據顯示,2021年一季度,集成電路/半導體行業上需求量最大的是生產類崗位,銷售工程師緊隨其后,測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大,但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%。從EDA到設計,從材料到制造,再到封裝測試及應用,以及光刻機,刻蝕機,ATE等的人才招聘越來越多元,越來越細分。
 
  普工/操作工的招聘量2019年在行業中占比9.0%,至2021年一季度下降到6.4%,同期銷售工程師的招聘量占比也從兩年前的8.8%下降至5.9%。嵌入式軟件開發(Linux/單片機/PLC/DSP)的需求在2021年的招聘量比兩年前增加了近25%,半導體技術工程師的需要也增加了14%,測試和品控工程師和生產/物料計劃(PMC)則也比兩年前增加5個百分點。
 
  求職者學歷偏高情況普遍
 
  2021年一季度,集成電路/半導體雇主發布的招聘信息中明確“學歷大專以上”占到了39%,這與生產類崗位招聘量居多有關,但是求職者中學歷偏高的情況非常普遍,本科學歷的人占到了42%,最多。本科、碩士和博士等高學歷的求職者占比都高于了雇主對學歷的要求。
 
  作為2020疫情和后疫情下,作為最受資本追捧和市場需求(競爭)持續上升的三大行業(另外兩個行業為制藥/醫療和教育/培訓)之一,集成電路/半導體雇主對知識人才的需求迅速攀升。2019年一季度的數據顯示,雇主對有專科、本科和碩博學歷的人才需求占比56%,2020年一季度這一需求占比達到68%,2021年一季度則達到76%。
 
  學歷越高,機會越多
 
  學歷越高的人在集成電路/半導體有更多的選擇工作機會。數據顯示,博士學歷的求職者人均投遞了33份簡歷,碩士學歷者人均投遞15份簡歷,本科人均簡歷投遞量12份,而高中和初中學歷的求職者則分別僅有9份和5份。
 
2021第一季度芯片人才有多缺?深圳占市場需求三成
  中國的集成電路/半導體行業正經歷至少十年期的增長周期,此間的企業用人缺口從技術研發、測試品控到市場營銷和企業管理的各個方面。技術類的人才需求TOP5的專業為電氣工程及其自動化、電子信息科學與技術、電子信息工程、自動化和計算機科學與技術,這些專業也是互聯網行業和汽車/零配件熱衷的人才。
 
  人才深上廣流向明顯,深圳缺人占比三成
 
  深圳一直是集成電路/半導體人才的腹地。過去兩年里,基于華為等企業的強勁需求,集成電路/半導體企業在深圳的用人需求占到了整個行業的三成,廣州也占到了10%的人才招聘,人才的深上廣流向非常明顯。且從生產、封測和設計產業鏈完備。前程無憂顯示, 前五個城市的人才需求占到整個行業的57%, 前十個城市占到68%, 前二十個城市占到了83%。這些城市也是中國重點高校資源最集中的地方。隨著投資的加碼,這一區域集中趨勢沒有出現緩解的跡象。
 
2021第一季度芯片人才有多缺?深圳占市場需求三成
2020畢業生薪酬平均增長超20~25%
 
  2021年一季度,前程無憂顯示,集成電路/半導體雇主收到的簡歷量比2020年同期增加了4%,但是職位發布量卻達到了倍增,這與2020年二季度崗位同比下降17%,簡歷投遞增加4%的情況正相反。雖然簡歷投遞量從2020年三季度以來一直在增長,但是相對于用人需求的“蓬勃”,中國集成電路/半導體行業的“人才庫”水位太淺了。
 
  前程無憂2021年第一季度對國內集成電路/半導體各環節頭部企業的問卷調查顯示,2020年封測企業半數以上漲薪20%~25%,制造企業漲薪10~15%的最多,設計企業漲薪20~25%和30%以上的都超過了三分之一。碩士畢業生是集成電路/半導體雇主的首選,2020畢業生的薪酬平均增長20~25%以上,而同期55個行業的畢業生薪酬沒有增長。

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