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中國31省市人才政策匯總

2021-06-01 來源:前瞻產業研究院

  我國各地面對新時期的挑戰和發展的契機,都將招才引智作為一個重要的戰略。在這一戰略目標的指引下,我國各地的都進行了各種各樣的的探索與實踐,有力推動了當地經濟社會的發展。但伴隨近二年國際環境的變化、世界經濟的一體化、人工智能、大數據等科技手段的廣泛應用,人才流動趨勢和人才結構的變化,各地招才引智的模式也在相應優化。
 
  根據北大數據庫查詢,在人才引進政策方向,福建和廣東政策數量處于第一梯隊;長三角地區更注重人才培養;中西部地區重人才管理。
 
  【核心數據】:核心城市人才政策匯總 各省份人才政策類型對比
 
  人才引進和保障政策省份數量對比-福建和廣東政策數量處于第一梯隊
 
  根據北大法庫數據,截至2021年4月底,福建和廣東的人才引進和保障政策數量屬于第一梯隊,共計99條,其次則是廣東的98條;江蘇的45條屬于第二梯隊,北京、浙江、上海、山東、海南、新疆均屬于第三梯隊。
 
2021年中國31個省份的人才引進和保障政策發布數量分布
  從各個省份的不同人才引進和保障政策的類型來看,各省份均以人才引進為主,其中福建和廣東在一定程度上也傾向于人才的住房政策。進一步分析,福建省雖然擁有數量最多的人才引進類政策,但主要均為《福建省2007年度緊缺急需人才引進指導目錄需求表》,一方面說明福建省急缺人才,另一方面也說明福建省對人才政策的力度大。
 
圖表2:2021年中國31個省份的人才引進和保障政策發布類型分布
圖表3:主要城市人才引進政策匯總(一)
圖表4:主要城市人才引進政策匯總(二)
圖表5:主要城市人才引進政策匯總(三)
人才培養和發展政策省份數量對比-長三角重人才培養
 
  根據北大法庫數據,截至2021年4月底,長三角地區的福建、江蘇和浙江的人才培養及發展政策的發布數量屬于第一梯隊,政策發布數量分別為256條、248條和242條。從地區分布來看,長三角地區的人才培養屬性較重。
 
圖表6:2021年中國31個省份的人才培養和發展政策發布數量分布
  從各個省份的不同人才培養和發展政策的類型來看,各省份均以人才隊伍建設類政策為主,其中長三角地區和珠三角地區還注重人才隊伍建設類的政策。
 
圖表7:2021年中國31個省份的人才培養和發展政策發布類型分布
圖表8:中國主要城市人才培養核心政策匯總(一)
圖表9:中國主要城市人才培養核心政策匯總(二)
圖表10:中國主要城市人才培養核心政策匯總(三)

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